Bütün çalışanları çok yakından ilgilendiren bir konu. SGK, bildiğiniz üzere doğum yapan çalışanlarına doğum öncesi ve sonrası adına iş görememe ödeneği sağlıyor. Bu ödeneğin alınması taktirde dikkat edilmesi gereken önemli bir nokta vardır. Son 12 ay içerisinde ödenmiş olması gereken 3 ay prim bulunmaktadır. Elbette bu ödeme yapmış olduğu 3 aylık kazanca göre baz alınıyor.
DOĞUM PARASI VE ÜCRETSİZ İZİN DESTEĞİ ALMAK MÜMKÜN MÜ ?
Hamile olduğum için virüs bahanesiyle iş yerim ücretsiz izine ayırabilir mi ? Bu durumda izin ödeneği almam mümkün mü ? Doğum parası ve annelik izni doğrultusunda bu paraya hak sahip olabilir miyim?
Yazılı kanunumuza göre iş veren, vatandaşımızı ücretsiz izine çıkarma hakkına sahip. Yazılı olan bu kanunda hiçbir şekilde kriter belirtilmemiş olduğu görünüyor. Bu durumu fırsat bilen iş verenler kendi keyiflerine göre çalışanı ücretsiz izine ayırabiliyor. Bu duruma maruz kalan çalışanlarımız ise doktor kontrolüne gidip çalışabileceğine dair bir rapor alıp çalışmakta olduğu iş yerine verebilir.
Her ne şekilde ücretsiz izine ayrılırsanız ayrılın ücret desteği alacaksınız. Şu an ki verilen destek 1168 TL dir. Yalnız önümüzde ki günlerde asgari ücrete göre hesaplanacak olan ödenek tahminler doğrultusunda 1420 TL’ye yükseleceği bekleniyor.