Son dakika: Yeni İstihdam Paketi Meclis'e sunuldu! İşte ayrıntılar

YAPILANDIRMAYA KONU OLABİLMESİ İÇİN BORÇLARIN KESİNLEŞMİŞ OLMASI GEREKİYOR
Yapılandırma konusu olan borçların kesinleşmiş olması gerekiyor. Daha önceki yapılandırmalarda SGK prim borçlarıyla birlikte trafik cezalarından emlak vergisine MTV'den su borcuna kadar kamuya olan tüm borçlar kapsama alınmıştı.

Burada dikkat edilmesi gereken nokta bir af değil yapılandırma yani yeniden kolay ödenir hale getirme durumu olacak. o yüzden borçların silinmesi söz konusu değil ancak faiz ve gecikme cezalarında indirimler yapılabilecek.

Özetle şu aşamalar gerçekleşecek...
*Tüm vergi ve SGK prim borçları kapsamda olacak
*Af değil yapılandırma yapılacak
*Teknik çalışma sonrası Meclis'e gelecek
*Geçmiş dönem yapılandırmalara benzeyecek
*Buna göre faizler silinip ana para borcu belli vade oranlarıyla taksitlendirilecek

Bu arada istihdam paketi de komisyonda görüşülmeye başlayacak. İstihdam paketinde ise şu önemli başlıklar yer alacak
*Hızla işe dönüş desteği devreye alınacak.
*İşsizlik ödeneği alanların primini devlet ödeyecek
*25 yaş altı ve 50 yaş üstü kişilerin istihdamı kolaylaşacak
*Türkiye'de esnek çalışma modelleri yaygınlaşacak
*İlave istihdamın primi devletten olacak.

BAKAN DETAYLARI AÇIKLAMIŞTI
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, yeni istihdam paketinin detaylarını sabah saatlerinde açıklamıştı. Buna göre, işsizlik ödeneği alanların yeniden istihdama katılımı teşvik edilecek. Bunun için de 'Hızlı İşe Dönüş Desteği' devreye alınacak.

"VATANDAŞLARIMIZI İLK 3 AYDA AKTİF ŞEKİLDE İŞ ARAMAYA TEŞVİK EDECEĞİZ"
İşsizlik ödeneği alanlar için bu süre içerisinde emeklilik primlerinin ödenmediğini belirten Selçuk, "Bu kişiler ilk 3 ay içerisinde işe dönüş yaparsa işsizlik ödeneğindeki 3 ayın emeklilik primlerini devlet olarak biz ödeyeceğiz. Böylece vatandaşlarımızı ilk 3 ayda aktif şekilde iş aramaya teşvik edeceğiz." dedi.

"2 YIL AZAMİ OLACAK ŞEKİLDE BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ OLABİLECEK"
Yeni istihdam paketinde 25 yaşından küçüklerle 50 yaşından büyükleri ilgilendiren esnek çalışma modeli ile ilgili yeni düzenlemeler de olacak.

Selçuk, "2 yıl azami olacak şekilde belirli süreli iş sözleşmesi olabilecek. Sözleşmeler 6 aylık, 12 aylık yapılabilecek. Genç işsizlere yönelik bu modelleri getirmek lazım. Bunu isteyen gençlerimiz de var amacımız istihdamı artıracak değişik modeller oluşturmak dünyada da örnekleri var." ifadelerini kullandı.