Hollandalı gençlerin gözü 'dışarıda'

Hollanda Tasarruf Bankası (Samenwerkende Nederlandse Spaarbanken – SNS) ile Ekonomi Haberleri Radyosu (Business Nieuws Radio – BNR), Hollandalı gençlerin maddi gelir ve iş imkânlarına yönelik bir anket yaptı. BNR sitesinde yayınlanan anket sonuçlarına göre 1835 yaş grubundaki Hollandalı gençlerin yaklaşık dörtte biri, Hollanda’da içerik veya mali açıdan ilginç bir iş için yeterli fırsat olmadığını düşünüyor. Üçte biri ise içerik veya mali açıdan daha cazip bir iş imkânı olduğunda yurt dışına taşınmayı bile düşünüyor.

HOLLANDA GENÇLERE YETMİYOR

Anket sonucunu değerlendiren SNS Bank CEO'su Angela Eijlander, sonuçların kendisini şaşırttığını belirtiyor: “Bu olumsuz tablo yüz binlerce genci ilgilendiriyor. Araştırmaya katılan gruptaki gençlerin nerede yaşadıkları o kadar önemli değil, yaptıkları işin içeriği veya mali açıdan cazip bir iş imkânı bulmaları daha önemli. Gençler bu yüzden Hollanda'dan çok daha ileriye bakıyorlar.”

Eijlander şöyle devam ediyor: “Elbette çalışmanın iyi bir getirisi olmalı, ancak gençler için önemli olan tek şey bu değil. Gurur duyduğunuz, keyif aldığınız ve kendinizi iyi hissettiğiniz bir şeyler yapmanız da çok önemli. Bu nedenle insanlar zevkli ve ilginç buldukları işleri yapmayı önemli buluyorlar. İnsanlar bana gelip 'Ne yapmalıyım' diye soruduğunda, ben de onlara soruyorum, 'Neyi sevmiyorsunuz, sevmediğiniz işlerle uğraşmayı bırakınız' diyorum.”

GENÇLİK MASASI OLUŞTURULACAK

Anket sonuçlarını değerlendiren SNS Bank yönetimi, ilk kurumsal adımını da açıkladı. Gençlerin gelecek sıkıntılarını daha yakından takip etmek isteyen banka yönetimi, bir gençlik masası kuracağını duyurdu. Gençlerin bu kurulda söz sahibi olmasını istediklerini belirten Eijlander, projenin hedefinin “Gençlerin sorunlarını masaya yatırarak hep birlikte 'çıkış yolu' aramak” olduğunu duyurdu.

Eijlander ayrıca gençlerin SNS Bank'ı caddelerde görmeleri ve yanlarında hissetmelerinin önemine de dikkat çekti: “Groningen ve Maastricht kentlerinde iki adet halk şubemiz var. Bu şubelerimiz, örneğin bir iş planı hazırlamak için bir araya geldiğimiz yerlerdir. Hollanda'da iki yüzü aşkın şubemiz var ve bu mekânlara da böyle bakmamız gerekiyor. Eskiden bankanın içinde yüksek bir tezgâhı vardı, şimdi daha fazla salon kanepesi olacak. Giderek daha fazla işlem bankasından ilişki bankasına geçmek istiyoruz.”

'MEMNUNİYETSİZLİĞE YANIT VERMELİYİZ'

Araştırma sonuçlarını, Tilburg Üniversitesi'nden İşgücü Piyasası Sorunları Profesörü Ton Wilthagen de değerlendirdi. Sonuçların, yeni neslin memnuniyetsizliğine yanıt verilmesi gerektiğinin ciddi bir göstergesi olduğunu belirten Wilthagen, “Gençlerle ne istedikleri hakkında bir sohbet başlatarak onlara özgürlük ve alan sunmalıyız” şeklinde konuştu. Wilthagen şöyle devam etti: “Genç yetenekleri içeride tutmak çok önemli, çünkü gençlere ihtiyacımız var. Gençlerin beklentileriyle Hollanda'da işverenlerin sundukları arasında ciddi bir uyumsuzluk var. Birçok genç yurt dışına gitmeyi düşünüyor. İlk bakışta her şey olumlu görünebilir, ancak gençlerin arzuları, ülke sınırlarının dışına çıkıyor. Bence bu gelişmeler gençlerin memnuniyetsizliğinin somut bir örneğidir.”