Emekli Maaşı ve Promosyon
SSK, BAĞ-KUR EMEKLİ ZAMMI YÜZDE KAÇ OLACAK?
2025 yılı enflasyonu yüzde 31 oranında çıkarsa en düşük emekli aylığının da 6 aylık enflasyon oranında artırılarak ocak ayında 18.954 TL’ye çıkartılması bekleniyor. Enflasyon yüzde 33 olursa en düşük emekli aylığı da 19.244 TL’ye çıkacak.
2026 OCAK’TA EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI NE KADAR OLACAK?
Ocak ayında en düşük emekli aylığının 6 aylık enflasyon oranında artırılması bekleniyor.
Buna göre 16.881 TL'lik en düşük emekli taban maaşı;
Enflasyon yüzde 31 olursa 18.954 TL'ye
Enflasyon yüzde 32 olursa 19.100 TL'ye
Enflasyon yüzde 33 olursa 19.244 TL'ye çıkacak.
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri gözünü 2026 yılı için açıklanacak zam oranına dikti. Bankalar ise maaş zammı öncesinde promosyon yarışını iyice kızıştırdı.
BANKALAR, EMEKLİ PROMOSYONLARINI ARTIRDI
Milyonlarca emekli için promosyon tutarları peş peşe güncellenirken, bazı bankalar koşulsuz ödemeleri artırdı, bazıları ise "ek ürün" imkanıyla çok yüksek rakamlar sunmaya başladı.
UZMANLARDAN EMEKLİLERE KRİTİK UYARI
Emekli maaşlarına yapılacak artış için büyük gün 3 Ocak. Söz konusu tarihte 6 aylık TÜFE verileriyle birlikte emekliye yapılacak zam netleşecek. Uzmanlar, emeklilere zam oranlarının netleşmesini beklemeleri gerektiğini, çünkü bankaların rekabeti daha da kızıştırıp promosyon miktarlarının yükselebileceğini söyledi.
EMEKLİ PROMOSYONU NASIL ALINIR?
Promosyondan yararlanmak isteyen emeklilerin, maaşlarını seçtikleri bankaya taşımaları ve 3 yıl boyunca o bankadan alma taahhüdü vermeleri gerekiyor. Yeni bankaya geçme işlemi banka şubelerinden veya e-Devlet üzerinden kısa sürede yapılabiliyor.
Emekli maaş miktarına göre bankaların son promosyon miktarları şu şekilde:
ZİRAAT BANKASI
Toplam Promosyon: 12 bin TL
Özellik: Maaş tutarına göre 12 bin TL'ye kadar promosyon
TEB
Toplam Promosyon: 21 bin TL
Ana Promosyon: 12 bin TL
Ek Ödüller: 9 bin TL (ek koşullarla ilave ödeme)
İŞ BANKASI
Toplam Promosyon: 24 bin TL
Ana Promosyon: 15 bin TL
Ek Ödüller: 9 bin TL (ek kampanyalar)
GARANTİ BBVA
Toplam Promosyon: 25 bin TL
Ana Promosyon: 15 bin TL
Ek Ödüller: 10 bin TL (çeşitli bankacılık ürünleri)
DENİZBANK
Toplam Promosyon: 27 bin TL
Ana Promosyon: 12 bin TL
Ek Ödüller: 15 bin TL (ek koşullarla)
YAPI KREDİ
Toplam Promosyon: 30 bin TL
Özellik: Belirli tarihlerde taahhüt veren emeklilere 30 bin TL'ye kadar nakit promosyon
VAKIFBANK
Toplam Promosyon: 30 bin TL
Ana Promosyon: 12 bin TL
Ek Ödüller: 18 bin TL (Troy emekli kart harcamaları)
QNB FİNANSBANK
Toplam Promosyon: 31 bin TL
Ana Promosyon: 20 bin TL (koşulsuz)
Ek Ödüller: 11 bin TL (ilave kampanyalar)
HALKBANK
Toplam Promosyon: 60 bin TL
Ana Promosyon: 12 bin TL
Ek Ödüller: 48 bin TL (kredi kartı harcamaları, fatura talimatları ve avantaj paketleri)
8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan milyonlarca çalışan, EYT düzenlemesinden yararlanamamanın mağduriyetini yaşıyor. Ancak hükümetin üzerinde çalıştığı yeni kademeli emeklilik modeli, 2000-2008 arası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan vatandaşlara umut oldu. BAKANLIK ÇALIŞMALARA BAŞLADI MI? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan daha önce yaptığı açıklamada kademeli emeklilik ve staj sigortasıyla ilgili resmî bir çalışmanın henüz bulunmadığını belirtmişti. Ancak kulislerde, kademeli emeklilik modelinin Meclis gündemine alınabileceği konuşuluyor. KADEMELİ EMEKLİLİKTE KİM NE ZAMAN EMEKLİ OLACAK? Kademeli emeklilik sistemiyle birlikte 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşı ve prim şartları kademeli olarak azaltılacak. Sistemin yasalaşması durumunda: Kadınlar için emeklilik yaşı: 58 Erkekler için emeklilik yaşı: 60 Prim günü: 7000 Kademeli modelde işe giriş yılı ilerledikçe yaş ve prim günü de artıyor. Örneğin: 2000 girişli kadınlar: 43 yaş / 6.325 prim günü 2008 girişli kadınlar: 49 yaş / 6.925 prim günü 2000 girişli erkekler: 45 yaş / 6.325 prim günü 2008 girişli erkekler: 51 yaş / 6.925 prim günü KİMLER YARARLANACAK? Yeni model; SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında çalışan kadın ve erkekleri kapsıyor. SSK’lı kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5000-5975 arası prim günü, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve aynı prim aralığı aranacak. BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı'nda ise: Kadınlar: 7200 gün Erkekler: 9000 gün (eşitleme ile 7200’e düşebilir) YIPRANMA PAYI VE ALTERNATİF EMEKLİLİK YOLLARI Kademeli emeklilik dışında “yıpranma payı” gibi ek uygulamalar da erken emekliliğin kapısını aralıyor. Ağır işlerde çalışanlar, her 360 gün çalışmaya karşılık 60-180 gün ilave süre kazanıyor. Bu sistem, 45 farklı meslek grubunu kapsıyor. Özellikle yer altı çalışanları, sağlık personeli, basın mensupları, güvenlik güçleri ve TSK personeli için erken emeklilik avantajı sunuluyor. NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK? Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz resmiyet kazanmasa da, torba yasaya eklenmesi halinde 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Hazırlanan yeni düzenleme kapsamında ev hanımlarına sosyal güvence ve emeklilik desteği de planlanıyor. UZMANLARDAN UYARI: ŞARTLAR NETLEŞENE KADAR BEKLEYİN Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş da, “EYT ile başlayan dönüşüm kademeli emeklilikle devam edebilir. Ancak şu an için kesin bir yasa metni yok, beklentilerin zamana yayılarak gerçekleşmesini öngörüyoruz” diyerek temkinli olunması gerektiğini belirtti. Özetle: 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için umut ışığı doğdu. Prim ve yaş şartları esnetiliyor. Yıpranma payı ile erken emeklilik avantajı genişletiliyor. Düzenlemenin Meclis'e gelmesi halinde milyonlarca kişiye erken emeklilik hakkı tanınacak.
2025 yılı enflasyonu yüzde 31 oranında çıkarsa en düşük emekli aylığının da 6 aylık enflasyon oranında artırılarak ocak ayında 18.954 TL’ye çıkartılması bekleniyor. Enflasyon yüzde 33 olursa en düşük emekli aylığı da 19.244 TL’ye çıkacak.
2026 OCAK’TA EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI NE KADAR OLACAK?
Ocak ayında en düşük emekli aylığının 6 aylık enflasyon oranında artırılması bekleniyor.
Buna göre 16.881 TL'lik en düşük emekli taban maaşı;
Enflasyon yüzde 31 olursa 18.954 TL'ye
Enflasyon yüzde 32 olursa 19.100 TL'ye
Enflasyon yüzde 33 olursa 19.244 TL'ye çıkacak.
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri gözünü 2026 yılı için açıklanacak zam oranına dikti. Bankalar ise maaş zammı öncesinde promosyon yarışını iyice kızıştırdı.
BANKALAR, EMEKLİ PROMOSYONLARINI ARTIRDI
Milyonlarca emekli için promosyon tutarları peş peşe güncellenirken, bazı bankalar koşulsuz ödemeleri artırdı, bazıları ise "ek ürün" imkanıyla çok yüksek rakamlar sunmaya başladı.
UZMANLARDAN EMEKLİLERE KRİTİK UYARI
Emekli maaşlarına yapılacak artış için büyük gün 3 Ocak. Söz konusu tarihte 6 aylık TÜFE verileriyle birlikte emekliye yapılacak zam netleşecek. Uzmanlar, emeklilere zam oranlarının netleşmesini beklemeleri gerektiğini, çünkü bankaların rekabeti daha da kızıştırıp promosyon miktarlarının yükselebileceğini söyledi.
EMEKLİ PROMOSYONU NASIL ALINIR?
Promosyondan yararlanmak isteyen emeklilerin, maaşlarını seçtikleri bankaya taşımaları ve 3 yıl boyunca o bankadan alma taahhüdü vermeleri gerekiyor. Yeni bankaya geçme işlemi banka şubelerinden veya e-Devlet üzerinden kısa sürede yapılabiliyor.
Emekli maaş miktarına göre bankaların son promosyon miktarları şu şekilde:
ZİRAAT BANKASI
Toplam Promosyon: 12 bin TL
Özellik: Maaş tutarına göre 12 bin TL'ye kadar promosyon
TEB
Toplam Promosyon: 21 bin TL
Ana Promosyon: 12 bin TL
Ek Ödüller: 9 bin TL (ek koşullarla ilave ödeme)
İŞ BANKASI
Toplam Promosyon: 24 bin TL
Ana Promosyon: 15 bin TL
Ek Ödüller: 9 bin TL (ek kampanyalar)
GARANTİ BBVA
Toplam Promosyon: 25 bin TL
Ana Promosyon: 15 bin TL
Ek Ödüller: 10 bin TL (çeşitli bankacılık ürünleri)
DENİZBANK
Toplam Promosyon: 27 bin TL
Ana Promosyon: 12 bin TL
Ek Ödüller: 15 bin TL (ek koşullarla)
YAPI KREDİ
Toplam Promosyon: 30 bin TL
Özellik: Belirli tarihlerde taahhüt veren emeklilere 30 bin TL'ye kadar nakit promosyon
VAKIFBANK
Toplam Promosyon: 30 bin TL
Ana Promosyon: 12 bin TL
Ek Ödüller: 18 bin TL (Troy emekli kart harcamaları)
QNB FİNANSBANK
Toplam Promosyon: 31 bin TL
Ana Promosyon: 20 bin TL (koşulsuz)
Ek Ödüller: 11 bin TL (ilave kampanyalar)
HALKBANK
Toplam Promosyon: 60 bin TL
Ana Promosyon: 12 bin TL
Ek Ödüller: 48 bin TL (kredi kartı harcamaları, fatura talimatları ve avantaj paketleri)
8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan milyonlarca çalışan, EYT düzenlemesinden yararlanamamanın mağduriyetini yaşıyor. Ancak hükümetin üzerinde çalıştığı yeni kademeli emeklilik modeli, 2000-2008 arası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan vatandaşlara umut oldu. BAKANLIK ÇALIŞMALARA BAŞLADI MI? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan daha önce yaptığı açıklamada kademeli emeklilik ve staj sigortasıyla ilgili resmî bir çalışmanın henüz bulunmadığını belirtmişti. Ancak kulislerde, kademeli emeklilik modelinin Meclis gündemine alınabileceği konuşuluyor. KADEMELİ EMEKLİLİKTE KİM NE ZAMAN EMEKLİ OLACAK? Kademeli emeklilik sistemiyle birlikte 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşı ve prim şartları kademeli olarak azaltılacak. Sistemin yasalaşması durumunda: Kadınlar için emeklilik yaşı: 58 Erkekler için emeklilik yaşı: 60 Prim günü: 7000 Kademeli modelde işe giriş yılı ilerledikçe yaş ve prim günü de artıyor. Örneğin: 2000 girişli kadınlar: 43 yaş / 6.325 prim günü 2008 girişli kadınlar: 49 yaş / 6.925 prim günü 2000 girişli erkekler: 45 yaş / 6.325 prim günü 2008 girişli erkekler: 51 yaş / 6.925 prim günü KİMLER YARARLANACAK? Yeni model; SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında çalışan kadın ve erkekleri kapsıyor. SSK’lı kadınlar için 20 yıl sigortalılık ve 5000-5975 arası prim günü, erkekler için 25 yıl sigortalılık ve aynı prim aralığı aranacak. BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı'nda ise: Kadınlar: 7200 gün Erkekler: 9000 gün (eşitleme ile 7200’e düşebilir) YIPRANMA PAYI VE ALTERNATİF EMEKLİLİK YOLLARI Kademeli emeklilik dışında “yıpranma payı” gibi ek uygulamalar da erken emekliliğin kapısını aralıyor. Ağır işlerde çalışanlar, her 360 gün çalışmaya karşılık 60-180 gün ilave süre kazanıyor. Bu sistem, 45 farklı meslek grubunu kapsıyor. Özellikle yer altı çalışanları, sağlık personeli, basın mensupları, güvenlik güçleri ve TSK personeli için erken emeklilik avantajı sunuluyor. NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK? Kademeli emeklilik düzenlemesi henüz resmiyet kazanmasa da, torba yasaya eklenmesi halinde 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Hazırlanan yeni düzenleme kapsamında ev hanımlarına sosyal güvence ve emeklilik desteği de planlanıyor. UZMANLARDAN UYARI: ŞARTLAR NETLEŞENE KADAR BEKLEYİN Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş da, “EYT ile başlayan dönüşüm kademeli emeklilikle devam edebilir. Ancak şu an için kesin bir yasa metni yok, beklentilerin zamana yayılarak gerçekleşmesini öngörüyoruz” diyerek temkinli olunması gerektiğini belirtti. Özetle: 2000-2008 arası sigorta girişi olanlar için umut ışığı doğdu. Prim ve yaş şartları esnetiliyor. Yıpranma payı ile erken emeklilik avantajı genişletiliyor. Düzenlemenin Meclis'e gelmesi halinde milyonlarca kişiye erken emeklilik hakkı tanınacak.
Reklamlar
