Küresel ekonomide pandemiyle başlayan durgunluk RusyaUkrayna savaşıyla tehlikeli bir hal aldı. ABD'de resesyon endişesi her geçen gün büyürken şirketler maliyetleri düşürme konusunda sert tedbirler alamaya başladı.
Resesyon öngörülerinin artmasıyla birlikte birçok uluslararası şirket bu süreçten daha az zararlı çıkabilmek adına maliyetlerini düşürme çabasına girişti. Bu da gösteriyor ki önümüzdeki dönemde ABD'de işten çıkarma dalgası bir hayli büyüyecek.

Yükselen enflasyon ve yavaşlayan talep şirketleri küçülmeye gitmeye zorlarken, teknoloji, finans, gayrimenkul ve medya sektörlerinde faaliyet gösteren şirketlerden art arda işten çıkarma haberleri geldi. Özellikle teknoloji şirketlerinde işten çıkarmaların yoğunlaşması dikkat çekerken, Robinhood, Glossier ve Better 2022'de çalışan sayısını önemli ölçüde azaltan teknoloji şirketlerinden birkaçı oldu.

ABD'de işten çıkarma dalgasına karşı medya sektöründe de olası önlemler alınıyor. Washington Post tarafından, ''İşten çıkarmada hayatta kalma rehberi: Öncesinde, sırasında ve sonrasında yapılması gerekenler'' adıyla yayımlanan haberde teknoloji şirketlerinden çıkarılan işçiler ele alınarak çalışan sağlığı için uzman görüşlerine yer verildi.

SON DAKİKA: Boğaziçi Üniversitesi'ndeki rektörlük provokasyonunda flaş gelişme: 102 şüphelinin üniversiteyle bağlantısı yok8 izlenme
İYİ Parti Meclis’te bir sandalye daha kaybetti! İYİ Parti İstanbul Milletvekili Seyithan İzsiz istifa etti... Meral Akşener ayrıntısı10 izlenme
Pişkinliğin bu kadarı: Katil devlet diyen Nagehan üste çıktı14 izlenme
Amerika'da açlık krizi: Gıda bankası çalışanları 'böylesini görmedik' diyor7 izlenme
SGK Uzmanı Özgür Erdursun: Emekli maaşlarına eşi benzeri görülmemiş bir zam yapılacak, amaç 'Vay be, haksızlık etmişim' dedirtmek9 izlenme
ABD Başkanı Donald Trump'tan dikkat çeken açıklama: 3 Kasım seçimlerinin sonucu hiçbir zaman kesin olarak belirlenemeyebilir10 izlenme
Soylu, verilerle doğrulamıştı: Kılıçdaroğlu'ndan teşekkür!8 izlenme
Mavi Vatan-2021 tatbikatı bugün başlıyor: Gövde gösterisi11 izlenme