İşçi ile İşveren Temsilcileri Görüşme Yapacak

Kamu sektöründe yaklaşık 700 bin çalışanı kapsayan 20232024 toplu iş sözleşmesi için işçi ve işveren tarafları bugün yeniden buluşuyor. TÜRK İŞ Mali Genel Sekreteri Ramazan Ağar, TÜRK İŞ Teşkilat Genel Sekreteri Eyüp Alemdar, HAK İŞ Başkan Yardımcıları Yunus Değirmenci ve Osman Yıldız işçi temsilcisi olarak toplantıya katılacak.

TÜRKİŞ ve HAKİŞ daha önce ortak açıklama yaparak temel ücretin 15 bin liraya çıkarılmasını talep etmişti. Tüm ücretlere yüzde 15 sosyal katkı payı koyduktan sonra, yılın ilk yarısında yüzde 45, sonraki altı ayda enflasyonda yüzde +5 artış çağrısında bulundular. Bugünkü toplantıda işveren tarafının karşı teklifini sunması bekleniyor.

TÜRKİŞ ve HAKİŞ çıplak maaşlara ek olarak 2023'te aylık 2.500 TL, 2024'te 3.500 TL sosyal yardım başvurusunda bulundu.

Toplu sözleşmelerin yürürlüğe girdiği tarihteki aylık brüt nakdi ücretler; 15.000 TL'nin altındaki işçilerin aylık brüt nakdi ücreti 15.000 TL'ye düşürülmüştür.

Birinci fıkrada belirtilen işçi ücretleri taban ücrete indirildikten sonra tüm ücretlere %15 (onbeş) oranında sosyal katkı payı eklenir.

(I) bendindeki işçi ücretlerinin taban ücrete indirilmesi ve (II) numaralı fıkradaki sosyal bileşenin eklenmesinden sonra, ilk altı ay için toplu sözleşme brüt ücretinin (aylık/günlük/saatlik) yüzde 45 olarak hesaplanması, yürürlük tarihinden (kırkbeş) itibaren geçerlidir.

Çalışanların 07/01/2023 tarihinde aldıkları Haziran 2023 endeks numarasının Aralık 2022 endeks numarasına brüt nakdi ücret (aylık/günlük/saatlik) değişim oranı, yılın ikinci altı ayının birinci gününden itibaren geçerlidir. ilk yıl %5 (beş) oranında zam yapılır.

01/01/2024 tarihinde çalışanların aldığı brüt nakdi ücretlere (aylık/günlük/saatlik) ilişkin olarak, Aralık 2023 endeks rakamının Türkiye İstatistik Kurumu 2003 – 100 ile Haziran 2023 tüketici fiyatları rakamına değişim oranı esas yıl, ikinci yılın ilk altı ayının ilk gününden itibaren geçerli olmak üzere, ek olarak 5 (beş) artırılır.

07/01/2024 tarihinde işçilerin aldığı brüt nakdi ücretlere (aylık/günlük/saatlik) ilişkin olarak, 2003 – 100 ile Türkiye İstatistik Kurumu'ndan Haziran 2024 endeks numarasının Aralık 2023 tüketici fiyatlarına değişim oranı baz yıl, ikinci yılın ikinci altı ayındaki birinci günden itibaren geçerli olmak üzere 5 (beş) adet daha artırılır.

NOT: Yukarıda belirlenen artış oranları 1 Ocak 2023 tarihinden itibaren geçerli olan toplu iş sözleşmeleri için geçerlidir. Madde metinleri, her bir toplu sözleşmenin geçerlilik süresi esas alınarak ayrı ayrı oluşturulur.

6772 sayılı Kanuna göre toplu iş sözleşmelerinde ödenen ek ücret uygulama alanındaki tüm çalışanlara ödenir.

(belediye şirketleri ve devlet özel idare şirketleri dahil). Bu katkı payı dışında toplu iş

Sözleşme ile kararlaştırılan ikramiye gün sayısı 60'tan az olan işyerlerinde ikramiye gün sayısı 60 güne çıkarılır.

Toplu iş sözleşmesine tabi çalışanlara; Sosyal yardım olarak 2023 yılı için net 2.500 TL, 2024 yılı için net 3.500 TL olarak ödenecektir.

Toplu iş sözleşmesine tabi çalışanlara; Her yıl Mayıs ayında net 4.000 TL "ek ödeme" yapılır. Bu miktar, 2023 Kamu Çerçeve Anlaşması Protokolü ile belirlenen ücret artışlarıyla orantılı olarak ve zam tarihindeki artışla ödenecektir. İlk kez toplu iş sözleşmesi yapılan şirketlerde aynı tutar ödenir.

Kamu işyerlerinde haftalık çalışma süresi 40 saattir. Fiili işle ilgili ödemeler (çalışma ikramiyesi, yemek ve yol yardımı vb.) aylıklara çevrilmekte ve dönemsel olarak ödenmektedir.

Her bir saat fazla çalışma için ödenecek ücret, normal ücretin %70'inden fazladır. Normal günlük çalışma süresini aşan kısım, resmi tatiller, kilise tatilleri ve genel tatillerde çalışılan fazla mesaiden %200 oranında zamlı olarak tazmin edilir. Mevcut uygulama bu oranların üzerinde ise, daha yüksek oranlar geçerli olacaktır.

Tüm çalışanlara çalıştıkları her bir tam yıl için 35 yevmiye tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Ödemeler aynı Cumartesi yapılır